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人力資源
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近年來，龍佰集團積極響應國家“雙碳”號召，堅持以振興鈦產業(yè)為己任，認真履行“創(chuàng)領鈦美生活，做受尊敬企業(yè)”使命，力踐企業(yè)社會責任，誠信經營，自覺納稅，持續(xù)開展綠色技術創(chuàng)新攻關行動，發(fā)展綠色循環(huán)經濟，構建生態(tài)和諧環(huán)境；多次并購停產企業(yè)，實現復產煥發(fā)活力，解決當地勞動力就業(yè)，減輕社會負擔，促進當地經濟高質量發(fā)展；心懷感恩，回報社會各界的關愛，積極投身社會公益事業(yè)和鄉(xiāng)村振興建設，大愛擔當，回報社會，彰顯了上市公司的責任風范。
公司榮獲“中國上市公司500強”“中國ESG優(yōu)秀企業(yè)500強”，全國工商聯(lián)“抗疫先進民營企業(yè)”、“中國碳公司行業(yè)標兵”、中國制造業(yè)上市公司社會責任五星金獎、河南社會責任企業(yè)、社會責任優(yōu)秀案例獎、第十五屆中國上市公司投資者關系天馬獎——股東回報天馬獎等稱號。
龍佰集團扎實開展防汛救災、企地共建、“金秋助學”、敬老助殘、公益捐贈及幫扶慰問等公益活動。2020年、2021年集團分別向紅十字會各捐贈500萬元，用于疫情防控和防汛救災工作。2022年，龍佰四川礦冶公司向攀枝花市慈善會、鹽邊縣慈善會共捐贈150萬元，開展“大笮雄鷹 若水春風”教育勵志基金幫扶等，助力鄉(xiāng)村振興。2023年，集團贊助400萬元支持第十一屆中國焦作國際太極拳大賽暨2023云臺山旅游節(jié)活動。2024年，累計投入300萬余元開展公共社區(qū)文化建設、基礎設施建設等項目，助力扶貧攻堅和鄉(xiāng)村振興。據統(tǒng)計，集團年均投入社會公益的資金約1000萬元。
龍佰集團“六大社會責任”理念：
以競爭性的投入不斷提高產品服務質量和創(chuàng)造能力，履行對客戶和行業(yè)的責任；
以系統(tǒng)的職業(yè)安全保障機制，薪酬福利機制和參與機制，履行促進員工體面就業(yè)的責任；
以切實地投入，積極使用環(huán)境無害或環(huán)境有利資源、技術與設備，履行生態(tài)環(huán)境保護責任；
以全員參與的節(jié)約機制，持續(xù)提高減量循環(huán)再利用的標準，履行資源節(jié)約責任；
以全面的商業(yè)行為禁令，以合規(guī)管理機制與多方位的監(jiān)督，履行反腐敗責任；
以嚴格規(guī)范的采購流程，全面堅持責任采購，履行推廣企業(yè)社會責任的責任。
支持聯(lián)合國全球契約十項原則的承諾
本公司莊嚴承諾，將支持聯(lián)合國全球契約在人權、勞工、環(huán)境及反腐敗領域所推崇的十項原則，全面貫徹到公司的戰(zhàn)略、運營及文化中，并將聯(lián)合國全球契約及其各項原則納入最高管理層的決策過程，積極參與伙伴關系，推薦更廣泛的發(fā)展目標的實現。
 人權 |
 環(huán)境 |
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原則1：企業(yè)界應該尊重和維護國際公認的各項人權； 原則2：絕不參與任何漠視與踐踏人權的行為。
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原則7：企業(yè)界應對環(huán)境挑戰(zhàn)未雨綢繆； 原則8:主動增加對環(huán)保所承擔的責任； 原則9：鼓勵開發(fā)和推廣環(huán)境友好型技術。
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 勞工標準 |
 反腐敗 |
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原則3：企業(yè)界應該維護結社自由，承認勞資集體談判的權利； 原則4：消除各種形式的強迫性勞動； 原則5：消滅童工制； 原則6：杜絕任何在用工及職業(yè)方面的歧視行為。
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原則10：企業(yè)應反對各種形式的貪污，包括敲詐勒索和行賄受賄。 |
未來發(fā)展中，龍佰集團將以引領行業(yè)綠色低碳發(fā)展為己任，以產業(yè)報國、感恩社會的博大胸懷，深入實施十年綠色發(fā)展戰(zhàn)略，著力將碳達峰碳中和貫穿于公司生產經營的全過程，持續(xù)加大對鈦、鋯產品的規(guī)?；?、延伸性開發(fā)，大力發(fā)展氯化法產品，著力打造“卓越龍佰，全球龍佰，百年龍佰”美好愿景，實現向高端精細化工和新材料工業(yè)產業(yè)的全面轉型，更好地回報社會，造福人類。公司也將繼續(xù)支持全球契約的各項原則，努力用行動實現我們的承諾，并且在未來的工作中采取自己的方式去影響我們的合作伙伴。